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number: 121
lang: de
title: "Welches Wissen gehört wem?"
date: 2026-09-15
stability: evergreen
review_by: 2029-09-15
author: "Stefan Wendel"
coauthor: "Claude Opus 5.5"
coauthor_id: claude-opus-5-5
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# Welches Wissen gehört wem?

**Welt, Person, Team, Organisation: vier Wissensspeicher mit verschiedenen Eigentümern.**

2026-09-15 · Stefan Wendel · Claude Opus 5.5

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<figure class="cartoon">
  <img src="/cartoons/0121-de-v1.svg" width="520" height="420" alt="Kanzlei: Hinter dem Schreibtisch ein Anwalt mit Brille. Links und rechts davor ein Paar auf zwei Stühlen, mit Abstand. Zwischen ihnen sitzt ein Hund." />
  <figcaption>„Den Hund nimmt sie. Bleibt die Frage, wer behält, was wir über Postgres gelernt haben.“</figcaption>
</figure>

Wissen ist nicht gleich Wissen. Es gibt mindestens vier Speicher, und jeder hat einen anderen Eigentümer:

| Wissen | Gehört | Beispiel |
|---|---|---|
| **Weltwissen** | allen | was ein LLM schon kann, plus die News seit dem Trainings-Cutoff |
| **Persönliches Wissen** | Dir | Deine Skills und Erfahrung, deshalb wirst Du eingestellt |
| **Team-Wissen** | dem Team | Entscheidungen, Konventionen, die Lektionen aus dem letzten Incident |
| **Organisations-Wissen** | der Firma | Leitplanken, Muster, Prozesse über Teams hinweg |

Die meisten Tools werfen das in einen Topf. Den Unterschied merkt man erst am Moment der Wahrheit: **Das Projekt endet.** Die Leute ziehen weiter. Das persönliche Wissen geht mit ihnen. Das Team-Wissen geht verloren, es sei denn, es lebt irgendwo, wo man es weitergeben kann.

Daraus folgen drei Regeln:

- Frag bei jedem Stück Wissen: Gehört es mir, dem Team oder der Organisation?
- Leg Team-Wissen dort ab, wo es das Projektende überlebt und ins nächste Projekt mitgenommen werden kann.
- Halte persönliches Wissen bewusst getrennt. Es geht mit, wenn Du gehst.

**Die Lesson:** Team-Wissen hat keinen Kopf, der es mitnimmt. Gib ihm einen Ort.

## Changelog

**2026-10-12** — Cartoon ergänzt. ([#20](https://github.com/wecloudsio/weclouds-blog/pull/20))